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El día 1 de agosto de 2024 entrará en vigencia la Ley Karin. Esta ley introduce cambios importantes en el Código del Trabajo, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo para así lograr crear un ambiente de trabajo libre de violencia y con un enfoque de género.

Esta ley cambiará la forma de relación de los líderes con sus equipos y los roles que tienen la dirección de liderazgo en los equipos de trabajo.

El Director del Diplomado  «Comunicación Interna y gestión del cambio» Carlos Sandoval, nos contará cuáles son los principales aspectos y cambios que implicará en los líderes y organizaciones.

Objetivos

Invitarlos a entender cuáles son los nuevos desafíos del liderazgo a raíz de este cambio importante en el marco de las relaciones y comunicaciones laborales.

Dirigido a

A profesionales de las comunicaciones, personas y trabajadores que deseen conocer los nuevos marcos en las relaciones laborales