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Este Diplomado entrega una sólida formación en metodologías de gestión de cambio y transformación organizacional.

Con este objetivo, profundiza en herramientas de diagnóstico, segmentación, plan estratégico de medios, gestión y evaluación de comunicación interna. El programa fortalece las competencias estratégicas de sus estudiantes y los pone al día en las mejores metodologías de gestión del cambio y comunicación interna. Con ello, los convierte en socios claves de los equipos de liderazgo organizacional en la implementación de los procesos de transformación en instituciones públicas y privadas.

Objetivos

• Aumentar el aporte de valor estratégico de los profesionales y líderes con roles de comunicación interna, convirtiéndolos en socios claves para la transformación organizacional.

• Adquirir una visión sistémica de las organizaciones.

• Dominar metodologías y herramientas de comunicación y gestión para acompañar procesos de cambio en todas sus fases.

• Conocer metodologías actualizadas de diagnóstico, segmentación, planificación estratégica, implementación del plan de medios y evaluación de impacto de la comunicación interna.

• Contar con competencias de coaching para apoyar a los líderes en su rol de comunicación interna.

• Evaluar e intervenir en dinámicas de comunicación de equipos para facilitar el alto desempeño.

• Dominar habilidades para la influencia organizacional desde la comunicación interna.

Dirigido a

Profesionales que trabajan en el área de la comunicación y áreas relacionadas, Consultores y quienes necesiten herramientas para actualizar y mejorar su desempeño en comunicación organizacional y gestión del cambio.